Mensagem de 16 de abril 2018
Mas fique tranquilo, não estarei falando de politica com você.
Acredito que já tenha passado por uma situação em que vou fazer uma analogia com ela, a que é de como as empresas contratam seus funcionários. Deve ter estado nessa situação ao menos uma vez na vida, seja do lado como empresário, seja como candidato a um cargo empregatício.
Pois bem, observem como uma empresa seleciona seu futuro candidato a um cargo, e aplique isso para poder escolher seu candidato político que você acredita que ele possa te representar nas decisões coletivas.
Primeiramente, você precisa ser totalmente imparcial, seja no que já leu a respeito sobre ele, como também o que pensava até este exato momento.
Olhe atentamente para uma foto do candidato, e veja o que sente ao olhar a imagem, ou seja, como ressoa aquela imagem para você, quero dizer, a imagem te traz paz, tranquilidade,ou te incomoda?
Depois disso, vamos iniciar a usar o método de como uma empresa usa para selecionar seu candidato.
Se informe quanto tempo ele trabalha com a política, e veja nesse período se ele foi eleito.
Uma vez ele já tendo um período relevante na política, consulte quantos projetos dele foi aprovado. Daí você já começa a perceber quem é o teu candidato. Isso quer dizer, que a relação de quanto tempo o político em algum cargo exerceu versus de quantos projetos ele tem, pode ser uma boa base se ele chega ao menos apresentar projetos.
Mas ter projetos aprovados, não é garantia de um político que vai ter sucesso naquilo que você deseja. Consulte agora dos projetos aprovados, se ressoa com você os antigos projetos aprovados, deles, veja quais foram os resultados obtidos para o coletivo, ou seja, valeu a pena, o “povo” ficou contente?
Até aqui você pode estar pensando, caramba, tudo isso para escolher um candidato? Mas não desista dessa leitura, posso te garantir que ler até o final vai ser mais fácil que estar certo que conseguiu escolher o candidato ideal.
Continuando…
Bom, você já sentiu se ressoa a imagem dele, pesquisou quanto tempo ele tem de experiência, relacionou o tempo de experiência versus quantos projetos foram aprovados e se valeram a pena.
veja se consegue ter uma entrevista, ir ao gabinete dele, ou visitar o local onde ele recebe pessoas para mostrar sua proposta, enfim, ter um contato pessoal com ele seria o ideal, não importa o cargo, seja para presidente do Brasil, ou para um vereador.
Pergunte a ele o que ele tem como novas propostas, seja imparcial mais uma vez, escute sem julgamentos, e depois pergunte ao teu coração o que sente disso.
Nota: muitos candidatos estão pela primeira vez se candidatando, então o que vem a seguir, serve para esses casos, como também para os “velhos de casa”.
Agora, o trabalho se afunila, sendo sempre imparcial, e jamais escutar conversa dos outros, procure investigar sobre a vida dele, como ele se comporta com a família, amigos e lugares onde ele possa se mostrar como pessoa, isso te dará uma segunda ótima base.
Chegamos no final, acredito que com todas essas informações em mãos poderá “friamente” escolher seu candidato, igual muitas empresas fazem.
Agora vamos às ressalvas:
Qualquer pessoa pode ser hoje uma coisa e amanhã outra, então o momento do agora em sentir a pessoa vai ser a melhor ferramenta para escolher.
Abandone completamente as pesquisas de votos, críticas, seja suas e de outros nas redes sociais, como nos meios de telecomunicações, uma vez escolhido, encerre o assunto, e bora se distrair até o dia das eleições.
Mas… você acredita que poderia cumprir rigorosamente tudo isso acima?
Aposto que 99,9% das pessoas não farão, como eu não faria se fosse escolher um candidato também.
Portanto você tem dois caminhos a seguir, o primeiro é de aceitar ao que outros escolheram por você, e enviar Luz para que aquele escolhido seja um representante honroso.
Sabe aquele dito popular; Deus escreve certo por linhas tortas? então…
O segundo caminho vai ser apenas enviar Luz, sem escolher, sem mergulhar seus lindos neurônios naquelas avalanches de notícias, sem realmente se preocupar com quem vai ser escolhido.
O famoso ditado oriental: Ação sem ação
Completaria dizendo que esse ditado não levou em conta que deixar de fazer e apenas observar, ou “somente” enviar Luz, também é praticar uma ação.
Vejo muitas pessoas na rede social se afundando devagarinho nessa ilusão perigosa e sem remetente, mas com um destinatário certo. Quando entramos nas críticas de qualquer gênero, quase é unânime a conexão com a entidade coletiva de energias que você escolheu criticar.
Portanto, não estou aqui a dizer para não ir às urnas, mas para se comportar igual a uma empresa, que ao final do expediente, escolhendo ou não um candidato para um futuro cargo, não “leva pra casa”, a raiva, insatisfação, revolta, críticas e algo mais.
Se você acha que não consegue atender a todos os requisitos acima sem sentir todas essas emoções de baixa frequência, eu te aconselho a apenas enviar Luz, e deixar o fluxo se decidir por você.
Nota: você não é obrigado a ter que escolher, o voto nulo também é uma manifestação de voto.
Espero ter ajudado,
Muita Luz e Paz!
Rogerio Attorresi – Fonte: http://trabalhadoresdaluz.com